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公司成功舉辦“感動(dòng)公司”企業(yè)文化演講比賽
2013年11月30日舉行的這次演講比賽，是我們加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的一項(xiàng)重要活動(dòng)，具有非常重要的意義。這次比賽，是檢閱和宣傳我們企業(yè)文化建設(shè)，展示我們精神風(fēng)貌的一次盛會(huì)。從比賽的效果來看，各部門對(duì)這次比賽都很重視，對(duì)比賽作了精心的安排和準(zhǔn)備，各位評(píng)委、全體選手以及工作人員為比賽傾注了熱情，付出了辛勤的勞動(dòng)。設(shè)計(jì)部賈偉紅、谷夢超、楊宗超、劉艷峰在眾多選手中脫穎而出，奪得本次演講比賽的一等獎(jiǎng)，檢測部趙淑蘭、人資部張國正獲得二等獎(jiǎng)，企發(fā)部王嬌、馬淑穎、總工辦范新穎獲得三等獎(jiǎng)。比賽結(jié)束后，院長與評(píng)委代表就比賽情況作了點(diǎn)評(píng)，他們對(duì)選手的能力給予充分的肯定，同時(shí)也指出了應(yīng)將演講的內(nèi)容落到實(shí)處，演講過程中時(shí)間的掌控等應(yīng)注意的問題。
此次比賽由行政部組織在各部門的配合下，基本上達(dá)到了預(yù)期效果。但由于經(jīng)驗(yàn)的不足及各方面的原因，這次活動(dòng)還是存在不足之處。因?yàn)闆]有準(zhǔn)備時(shí)間進(jìn)行彩排，選手的某些肢體語言沒有很好地發(fā)揮出來。不過，各位選手的演講還是沒有讓聽眾失望，取得了比較好的會(huì)場共鳴。
11位選手精彩的演講，有的侃侃而談，就如何加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)發(fā)表了自己獨(dú)到的見解；有的娓娓道來，講述了發(fā)生在平凡崗位上一個(gè)個(gè)觸動(dòng)內(nèi)心的案例；有的聲情并茂，向我們描述了對(duì)工作實(shí)施過程中一幅幅生動(dòng)的畫卷。他們演講的觀點(diǎn)，為我們加強(qiáng)單位企業(yè)文化建設(shè)提供了很好建議。他們宣講的事跡，集中體現(xiàn)了我們企業(yè)員工吃苦耐勞、勤懇敬業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)。通過這次演講比賽，我們也發(fā)現(xiàn)了一批優(yōu)秀的基層員工，他們正與企業(yè)一同健康快速地成長，這為我們“樹典型、立榜樣”提供了鮮活的教材。通過這次比賽，我們不僅加深了員工之間交流，增進(jìn)了感情，更增強(qiáng)了集體凝聚力和向心力。
今后行政部將開展更多類似的多層次的活動(dòng)，為廣大員工提供更寬廣的舞臺(tái)，有更多的機(jī)會(huì)表現(xiàn)自己，展示自己。當(dāng)前是我司轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，我們要以加強(qiáng)文化建設(shè)為契機(jī)，不斷增強(qiáng)員工的責(zé)任感和使命感，為企業(yè)多做貢獻(xiàn)。
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